Bir süpermarket çalışanının 40. hizmet yılının, patronu tarafından her vardiya için bir tane olmak üzere sadece 40 sosisli çörekle kutlanması sosyal medyada büyük yankı uyandırdı. İşveren, bu ilginç kutlama şekli nedeniyle eleştiri oklarının hedefi oldu.

40 Yıllık Emek Sosisli Çörek mi?

1984'ten beri Guernsey'deki Alliance süpermarketinde çalışan 56 yaşındaki Kevin Parsons'a, patronları tarafından 40. hizmet yılı anısına bir sertifika, evi için tropikal temalı bir duvar resmi ve her vardiya için bir sosisli çörek hediye edildi. Kevin Parsons, hediyeleri kabul ederken, sosyal medya kullanıcıları bu durumu büyük bir hayal kırıklığı ve hatta hakaret olarak değerlendirdi.

Mağazada düzenlenen törende konuşan Kevin, "Kelimelerle minnettarlığımı ifade edemem. Uzun bir 40 yıl oldu ama her dakikasının tadını çıkardım." dedi. Ancak bu sözler, sosyal medyadaki tepkileri dindirmeye yetmedi.

Alliance'ın sahibi Chris Fish ise Kevin'in çalışma ahlakını ve topluma katkılarını överek, şirketteki kariyerinin başından beri onu 'örnek' bir çalışan olarak nitelendirdi. Fish, Kevin'in kendisine elinden gelen her türlü yardımı yapmaya çalıştığını da sözlerine ekledi.

Sosyal Medyada Tepki Yağmuru

Popüler sosyal medya sayfası Pubity, bu olayı Instagram'da paylaşınca kullanıcılar yorumsuz kalmadı. İşte o yorumlardan bazıları:

• "Bu gerçekten çok üzücü."
• "Ciddi misin? 40 yıllık sadakati böyle mi onurlandırıyorsun?"
• "Günümüzde insanların işlerini ciddiye almamalarına şaşmamak gerek."

Bu ve benzeri yorumlar, işverenin hediye seçimi konusundaki duyarsızlığına dikkat çekerek, çalışanların değerinin sadece sosisli çöreklerle ölçülemeyeceğini vurguladı.

Çalışan Motivasyonu ve Değer Verme

Bu olay, çalışan motivasyonu ve işverenlerin çalışanlarına değer verme biçimleri hakkında önemli bir tartışma başlattı. Uzmanlar, çalışanların uzun yıllar boyunca gösterdikleri sadakat ve emeklerinin, anlamlı ve değerli hediyelerle taçlandırılması gerektiğini belirtiyor. Sadece maddi değeri yüksek hediyeler değil, aynı zamanda çalışanın kişisel ilgi alanlarına hitap eden, onu düşünen bir yaklaşım sergileyen hediyelerin de motivasyonu artırabileceği ifade ediliyor.

40 yıllık emeğe karşılık verilen sosisli çörekler, sosyal medyada büyük bir infial yarattı ve işverenlerin çalışanlarına değer verme konusundaki yaklaşımlarını sorgulattı. Bu olay, umarız diğer şirketler için de bir ders olur ve çalışanların emeklerinin karşılığını daha anlamlı bir şekilde almalarına vesile olur.