Kurban Bayramı yaklaşırken, çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri de mesai ücretleri. Bayram tatilinde çalışmak zorunda olanlar, normal maaşlarına ek olarak ne kadar ödeme alacaklarını öğrenmek istiyor. SGK Uzmanı Emin Yılmaz, A Haber'e yaptığı açıklamalarla bu konuya açıklık getirdi. İşte Kurban Bayramı mesai ücreti hesaplaması ve dikkat edilmesi gerekenler...

Bayramda Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır?

Emin Yılmaz, mesai ücretlerinin hesaplanmasında 4857 Sayılı İş Kanunu'nun esas alındığını belirtiyor. Kanuna göre, haftalık 45 saat çalışan bir işçiye 1 gün izin veriliyor. Hafta tatilinde çalışma durumunda ise personele %50 fazla çalışma ödemesi yapılıyor. Ulusal bayram ve genel tatillerde çalışanlar ise 1 kat artırımlı ödeme alıyor.

Yılmaz, örnek bir hesaplama yaparak durumu netleştirdi: "Günlük ücreti 1000 TL olan bir çalışan düşünelim. Bu kişi, Kurban Bayramı'nın 4,5 gününde de çalışırsa (arefe günü yarım gün olduğu için 4,5 gün üzerinden hesaplama yapılıyor),alacağı mesai ücreti farklı şekilde hesaplanacak."

• Arefe günü (yarım gün mesai): 1000 TL normal ücret + 500 TL (%50 artırımlı) = 1500 TL
• Bayramın 1. günü: 1000 TL normal ücret + 1000 TL (bayram mesaisi) = 2000 TL

Hafta Sonuna Denk Gelen Bayram Mesaisi

Bayramın hafta sonuna denk gelmesi durumunda ise hesaplama biraz daha farklılaşıyor. Yılmaz, bu durumu şöyle açıklıyor: "Eğer bayram hafta sonuna denk geliyorsa, örneğin Pazar günü mesaiye kalındıysa, bu durumda hem haftalık izinden sayılan Pazar günü için hem de bayram mesaisi için ayrı ayrı ödeme yapılması gerekiyor."

Örnek olarak, Pazar günü çalışan bir işçi için hesaplama şu şekilde olacak:

• 1000 TL normal ücret
• 1000 TL bayram mesaisi
• 500 TL (%50 artırımlı Pazar mesaisi)
• Toplam: 2500 TL

Bu durumda, günlük 1000 TL kazanan bir çalışan, Kurban Bayramı'nın 4,5 gününde de çalışırsa toplamda 10.000 TL mesai ücreti alacak.

Mesai Ücreti Almanın Püf Noktaları

Çalışanların mesai ücretlerini eksiksiz alabilmeleri için bazı önemli noktalara dikkat etmeleri gerekiyor:

• Çalışma saatlerini doğru bir şekilde kayıt altında tutun: Mesai saatlerinizi düzenli olarak not alın ve işvereninizle paylaşın.
• Mesai onayını alın: Mümkünse mesaiye kalmadan önce işvereninizden yazılı onay alın.
• Ücret bordronuzu kontrol edin: Mesai ücretinizin bordroda doğru bir şekilde gösterildiğinden emin olun.
• Gerekirse yasal haklarınızı kullanın: Mesai ücretiniz ödenmezse, yasal yollara başvurmaktan çekinmeyin.

Kurban Bayramı'nda mesaiye kalacak olan çalışanların, haklarını bilerek ve takip ederek, emeklerinin karşılığını tam olarak almaları önemlidir. SGK Uzmanı Emin Yılmaz'ın açıklamaları, bu konuda çalışanlara önemli bir rehber niteliği taşıyor. Unutmayın, haklarınızı bilmek ve savunmak, adil bir çalışma ortamı için önemlidir.