Türkiye İş Kurumu (İŞKUR),Ekim ayı ve yılın ilk on ayına ait istihdam verilerini yayımladı. Açıklanan rakamlar, Türkiye işgücü piyasasındaki dinamikleri gözler önüne sererken, işe yerleştirmelerin hız kesmediği ancak bazı kritik meslek gruplarında işgücü açığının büyüdüğü görüldü. Peki, hangi mesleklerde açık var? İşte detaylar...

En Çok İşe Yerleştirme Hangi Sektörde Oldu?

Ekim ayında İŞKUR aracılığıyla 133 bin 522 işe yerleşme gerçekleşti. Bu yerleştirmelerin %60'ı erkek, %40'ı ise kadın adaylardan oluştu. 2025 yılı Ocak-Ekim döneminde ise toplamda 1 milyon 298 bin 953 işe yerleştirmeye aracılık edildi. Sektörler bazında incelendiğinde ise en fazla işe yerleştirmenin imalat sanayi sektöründe olduğu görüldü.

Meslekler özelinde bakıldığında ise en çok işe yerleştirme yapılan meslekler sırasıyla:

• Turizm ve Otelcilik Elemanı
• Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
• Reyon Görevlisi

Bu veriler, özellikle turizm ve hizmet sektörlerinin pandemi sonrası toparlanma sürecinde işgücüne olan talebinin arttığını gösteriyor.

Hangi Mesleklerde İşçi Açığı Var?

İŞKUR'un işverenlerden aldığı açık iş sayısı Ekim ayında 212 bin 693 olarak kaydedildi. 2025 yılı Ocak-Ekim döneminde ise toplamda 2 milyon 101 bin 49 açık iş ilanı alındı. Bu açık işlerin %98,7'si özel sektörden geldi. Sektörler itibarıyla en fazla açık iş imalat sanayi sektöründe gerçekleşti.

En çok açık iş olan meslekler ise şu şekilde sıralanıyor:

• Turizm ve Otelcilik Elemanı
• Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
• Reyon Görevlisi

Bu durum, nitelikli işgücüne ulaşma konusunda yaşanan sıkıntıların devam ettiğini gösteriyor. İşverenler, özellikle belirli meslek gruplarında aradıkları niteliklere sahip çalışanları bulmakta zorlanıyorlar.

Sonuç

İŞKUR'un açıkladığı veriler, Türkiye işgücü piyasasının dinamik yapısını ve işverenlerin yaşadığı zorlukları net bir şekilde ortaya koyuyor. Özellikle turizm, hizmet ve imalat sanayi sektörlerinde işgücü talebi yüksek seyrederken, nitelikli eleman bulma konusunda yaşanan sıkıntılar devam ediyor. Bu durum, iş arayanlar için önemli fırsatlar sunarken, işverenlerin de daha cazip çalışma koşulları ve eğitim programları ile nitelikli işgücünü çekme konusunda daha fazla çaba göstermesi gerektiğini gösteriyor.